Agent Workspace de lyfX.ai
Un centro de control
para agentes de IA que realmente hagan el trabajo.
Un espacio de trabajo persistente donde agentes de IA especializados se ejecutan según lo programado, informan a su equipo y mantienen a los humanos informados. No es otro cuadro de chat. Lo implementamos, lo personalizamos para sus operaciones y capacitamos a su equipo para que lo domine.
El trabajo que no encaja en una sola herramienta
Cada empresa mediana tiene el mismo tipo de trabajo recurrente: monitorizar veinte sitios web de la competencia, resumir los comentarios de los clientes de la semana pasada, escanear los cambios regulatorios, preparar un resumen del mercado para el lunes. El trabajo es importante. También está fragmentado entre navegadores, bandejas de entrada, hojas de cálculo y las mentes de dos o tres personas que lo hacen manualmente cada semana.
Las herramientas de IA de prompt único no solucionan esto. Se olvidan. No pueden ejecutarse según lo programado. Carecen de un rastro de auditoría. Y no pueden coordinar múltiples pasos donde un humano necesita intervenir a mitad de camino.
Un espacio de trabajo real para agentes de IA
Agent Workspace es una plataforma basada en Django donde un agente coordinador lee una descripción general, envía agentes especialistas para realizar el trabajo real y se coordina con su equipo en tiempo real en un tablón de mensajes compartido. Cada ejecución se registra, cada salida es consultable, cada programa se encuentra en un solo lugar.
Los especialistas se ejecutan de forma aislada en sus propios contenedores, cada uno con sus propias herramientas, memoria y ámbito de acceso. Utilice un modelo sólido para el coordinador, modelos económicos para los especialistas. Mezcle proveedores. Reemplace herramientas sin reemplazar la plataforma.
Informes, no indicaciones
Aquí tienes un resumen en formato Markdown, como si fueran instrucciones para un nuevo empleado. El coordinador lo convertirá en un plan y asignará a los especialistas adecuados. --- # **Briefing de Bienvenida para el Nuevo Miembro del Equipo** ¡Bienvenido/a al equipo! Estamos encantados de tenerte a bordo. Este documento te proporcionará una visión general de tu rol, las expectativas y los próximos pasos. Tu coordinador/a te asignará tareas específicas y te presentará a tus colegas. ## 1. Tu Rol Eres parte fundamental de nuestro equipo. Tus responsabilidades principales incluirán: * [Describe aquí las responsabilidades clave del puesto, usando viñetas] * Ejemplo: Colaborar en el desarrollo de nuevas funcionalidades. * Ejemplo: Realizar pruebas y depuración de código. * Ejemplo: Participar en reuniones de equipo y discusiones técnicas. * [Añade más responsabilidades según sea necesario] ## 2. Objetivos Inmediatos Durante tus primeras semanas, nos centraremos en tu integración y en familiarizarte con nuestros procesos y herramientas. Tus objetivos iniciales serán: * **Orientación:** Conocer al equipo, los proyectos actuales y la cultura de la empresa. * **Configuración:** Configurar tu entorno de trabajo, acceso a herramientas y sistemas. * **Formación:** Completar la formación inicial obligatoria [enlaza a la formación si es digital]. * **Primeras Tareas:** Comenzar a trabajar en tareas pequeñas y manejables para familiarizarte con el flujo de trabajo. ## 3. Herramientas y Recursos Tendrás acceso a una variedad de herramientas y recursos para ayudarte en tu trabajo: * **Comunicación:** * [Plataforma de mensajería, ej: Slack, Microsoft Teams] * [Plataforma de correo electrónico] * **Gestión de Proyectos:** * [Herramienta de gestión de proyectos, ej: Jira, Asana, Trello] * **Control de Versiones:** * [Sistema de control de versiones, ej: Git, GitHub, GitLab] * **Documentación:** * [Ubicación de la documentación interna, ej: Confluence, Wiki] * **Soporte:** * Tu coordinador/a será tu primer punto de contacto para cualquier pregunta. * [Nombre y contacto de un "buddy" o mentor, si aplica] ## 4. Cultura y Valores Valoramos la colaboración, la innovación y el aprendizaje continuo. Te animamos a: * **Preguntar:** No dudes en hacer preguntas, nunca hay preguntas tontas. * **Colaborar:** Trabaja estrechamente con tus compañeros. * **Compartir:** Comparte tus ideas y conocimientos. * **Aprender:** Mantente curioso/a y busca oportunidades de crecimiento. ## 5. Próximos Pasos Tu coordinador/a se pondrá en contacto contigo [especifica cuándo, ej: hoy mismo, mañana a primera hora] para: * Programar tu sesión de orientación. * Presentarte al resto del equipo. * Asignarte tus primeras tareas. * Responder a cualquier pregunta inicial que puedas tener. --- **Nota para el Coordinador/a:** Por favor, personaliza las secciones entre corchetes `[]` para cada nuevo miembro del equipo. Una vez completado, comparte este briefing con el nuevo empleado y procede a la asignación de especialistas y la planificación de las primeras semanas.
Horarios que simplemente se ejecutan
“Todos los lunes a las 9 a. m.” “Dos veces al mes, los días 1 y 15”. Los horarios en lenguaje natural se convierten en trabajos cron reales. Las ejecuciones perdidas se ponen al día automáticamente.
Humanos en el bucle
Habla con los agentes mientras siguen trabajando. Pídele al coordinador que ajuste durante la ejecución. El tablón de mensajes compartido mantiene a tu equipo en la conversación, no mirando un indicador de carga.
Rastreo de auditoría por defecto
Cada sesión informativa, cada ejecución, cada informe se almacena en PostgreSQL. Busca el historial, compara ejecuciones, ve qué hizo cada agente y por qué, meses después.
Lo que hacemos por ti
No compras una licencia. No te suscribes a un SaaS. Trabajamos con tu equipo para identificar los flujos de trabajo que merecen ser automatizados, desplegamos una instancia privada en tu infraestructura, construimos los agentes especialistas que tu trabajo realmente necesita y capacitamos a tu equipo para que lo gestione.
1. Descubrimiento
Unas pocas conversaciones cortas con las personas que realizan el trabajo hoy. Mapeamos las tareas recurrentes, las herramientas involucradas y dónde residen los problemas. Al final, tendrás una lista corta de flujos de trabajo que se recuperan más rápido.
Desplegar
Configuramos una instancia privada de Agent Workspace: su VM, su nube o la nuestra. PostgreSQL, tablero de mensajes, panel, programación, todo conectado. Sin SaaS multi-inquilino. Sus datos permanecen donde usted quiera.
3. Personalizar
Creamos los agentes y herramientas especializados que tus flujos de trabajo necesitan: monitoreo de mercado, revisión de documentos, síntesis de comentarios de clientes, reportes internos, lo que sea que encaje. Cada agente es un archivo markdown con un prompt de sistema, legible, editable y versionable.
4. Traspaso (o gestionarlo por ti)
Capacitamos a tu equipo para redactar resúmenes, gestionar agentes y añadir otros nuevos a medida que evolucionan las necesidades. A partir de ese momento, tú serás el propietario de la plataforma. Seguimos disponibles para nuevos agentes, integraciones o escalado, pero no estás atado. Si prefieres que sigamos operándola, también ofrecemos esa opción.
Construido sobre nuestra plataforma de código abierto
Agent Workspace funciona en GarraBorrosa, la plataforma de orquestación de agentes de código abierto que mantenemos. Licenciada por MIT, todo el código en GitHub. Inspecciónalo, haz un fork, ejecútalo tú mismo si lo deseas.
Lo que vendemos no es una licencia. Es la experiencia de implementarla, los agentes especializados que ya hemos construido y refinado, y la disciplina para determinar qué flujos de trabajo realmente merecen la pena automatizar antes de automatizarlos.
Busquemos el primer flujo de trabajo
La forma más rápida de saber si Agent Workspace se adapta a tus necesidades es una llamada de 30 minutos sobre una tarea específica y recurrente que tu equipo realiza hoy. Sin presentaciones. Te diremos si vale la pena automatizarla antes de proponerte nada.
ES 
EN 
DE 
PT