{"id":3413,"date":"2026-04-28T11:54:33","date_gmt":"2026-04-28T09:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/lyfx.ai\/?page_id=3413"},"modified":"2026-04-28T11:54:34","modified_gmt":"2026-04-28T09:54:34","slug":"agents-workspace","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lyfx.ai\/de\/agents-workspace\/","title":{"rendered":"Agenten-Arbeitsbereich"},"content":{"rendered":"\n \n
\n \"\"\n<\/span>\n
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<\/div>\n \n\n \n \n Agent Workspace von lyfX.ai<\/span>\n <\/p>\n \n\n \n \n Ein Kontrollzentrum
f\u00fcr KI-Agenten, die tats\u00e4chlich die Arbeit erledigen.Ich bin ein bisschen verwirrt. Sie haben nur ein Span-Tag gesendet, das wahrscheinlich aus einer HTML-Datei stammt. Normalerweise erwarte ich einen kompletten Satz oder eine Frage, die ich \u00fcbersetzen kann.\n\nK\u00f6nnten Sie bitte mehr Text bereitstellen, den ich ins Deutsche \u00fcbersetzen soll?\n <\/h1>\n \n\n \n \n Ein persistenter Arbeitsbereich, in dem spezialisierte KI-Agenten nach Zeitplan laufen,\n Berichte an Ihr Team senden und Menschen auf dem Laufenden halten. Keine weitere Chat-Box.\n Wir implementieren es, passen es an Ihre Abl\u00e4ufe an und schulen Ihr Team, damit es\n darin eigenverantwortlich arbeitet.\n <\/p>\n \n\n \n
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Einen Kennenlern-Termin buchen<\/div><\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n\n \n
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Die Arbeit, die nicht in ein einzelnes Werkzeug passt<\/h2>\n \n\n \n

\n Jedes mittelst\u00e4ndische Unternehmen hat die gleiche Art von wiederkehrender Arbeit: zwanzig Wettbewerber-Websites \u00fcberwachen, Kundenfeedback der letzten Woche zusammenfassen, regulatorische \u00c4nderungen scannen, ein Markt-Briefing f\u00fcr Montag vorbereiten. Die Arbeit ist wichtig. Sie ist auch fragmentiert \u00fcber Browser, Posteing\u00e4nge, Tabellenkalkulationen und die K\u00f6pfe von zwei oder drei Personen, die sie jede Woche manuell erledigen.\n <\/p>\n \n\n \n

\n KI-Tools mit einzelnen Prompts l\u00f6sen dieses Problem nicht. Sie vergessen. Sie k\u00f6nnen nicht nach einem Zeitplan ausgef\u00fchrt werden. Sie haben keine Pr\u00fcfpfade. Und sie k\u00f6nnen keine mehreren Schritte koordinieren, bei denen ein Mensch auf halbem Weg eingreifen muss.\n <\/p>\n \n\n \n

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Ein echter Arbeitsbereich f\u00fcr KI-Agenten<\/h2>\n \n\n \n

\n Agent Workspace ist eine Django-basierte Plattform, auf der ein Koordinator-Agent eine Besprechung liest, Spezialagenten f\u00fcr die eigentliche Arbeit einsetzt und in Echtzeit mit Ihrem Team auf einem gemeinsamen Message Board koordiniert. Jeder Durchlauf wird protokolliert, jede Ausgabe ist durchsuchbar, jeder Zeitplan ist an einem Ort.\n <\/p>\n \n\n \n

\n Spezialisten laufen isoliert in ihren eigenen Containern \u2013 jeder mit seinen eigenen Werkzeugen, seinem eigenen Speicher und seinem eigenen Zugriffsbereich. Benutzen Sie ein starkes Modell f\u00fcr den Koordinator, g\u00fcnstige Modelle f\u00fcr die Spezialisten. Mischen Sie Anbieter. Ersetzen Sie Werkzeuge, ohne die Plattform zu ersetzen.\n <\/p>\n \n\n \n

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Briefings, keine Aufforderungen<\/h3>\n \n\n \n

\n Dies ist eine Anleitung f\u00fcr neue Mitarbeiter. Der Koordinator wird diese Informationen in einen Plan umwandeln und die richtigen Spezialisten einsetzen.\n\n**Aufgaben\u00fcbersicht**\n\nWillkommen im Team! Diese Anleitung soll Ihnen helfen, Ihre Rolle und Ihre Verantwortlichkeiten schnell zu verstehen. Wir werden Sie zuweisen die n\u00e4chsten Schritte, damit Sie sich einleben und schnell produktiv werden k\u00f6nnen.\n\n**Ihr erster Tag**\n\n* **Ankunft und Anmeldung:** Kommen Sie bitte um [Uhrzeit] Uhr ins B\u00fcro [Adresse]. Melden Sie sich bitte am Empfang an.\n* **Onboarding-Dokumente:** Sie werden von [Name der HR-Kontaktperson] empfangen und durch die notwendigen Onboarding-Dokumente gef\u00fchrt. Bringen Sie bitte Ihren Lichtbildausweis und alle anderen erforderlichen Unterlagen mit.\n* **Einf\u00fchrung ins Team:** Sie werden Ihrem Team und Ihrem direkten Vorgesetzten, [Name des Vorgesetzten], vorgestellt.\n* **Arbeitsplatz einrichten:** Sie erhalten Ihren Arbeitsplatz und die notwendige Ausr\u00fcstung (Laptop, Telefon usw.). Stellen Sie sicher, dass alles ordnungsgem\u00e4\u00df funktioniert.\n* **Erste Einf\u00fchrung in die Aufgaben:** Ihr Vorgesetzter wird Ihnen eine erste Einf\u00fchrung in Ihre Hauptaufgaben und die laufenden Projekte geben.\n\n**Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten**\n\nAls [Ihre Berufsbezeichnung] sind Sie verantwortlich f\u00fcr:\n\n* [Aufgabe 1]\n* [Aufgabe 2]\n* [Aufgabe 3]\n* [Aufgabe 4] (falls zutreffend)\n\nSie werden eng mit [Name des Teams\/der Abteilung] zusammenarbeiten.\n\n**Wichtige Ansprechpartner**\n\n* **Ihr direkter Vorgesetzter:** [Name des Vorgesetzten], [Titel des Vorgesetzten] - [E-Mail-Adresse des Vorgesetzten] \/ [Telefonnummer des Vorgesetzten]\n* **HR-Ansprechpartner:** [Name der HR-Kontaktperson], [Titel der HR-Kontaktperson] - [E-Mail-Adresse der HR-Kontaktperson] \/ [Telefonnummer der HR-Kontaktperson]\n* **IT-Support:** [Name des IT-Ansprechpartners], [Titel des IT-Ansprechpartners] - [E-Mail-Adresse des IT-Ansprechpartners] \/ [Telefonnummer des IT-Ansprechpartners]\n\n**Erste Schritte zur Einarbeitung**\n\n* **Systemzugang:** Sie erhalten Zugang zu unseren internen Systemen. Bitte machen Sie sich mit diesen vertraut.\n* **Dokumentation:** Machen Sie sich mit den relevanten Dokumentationen und Richtlinien vertraut, die Sie unter [Link zur Dokumentation] finden.\n* **Schulungen:** Es sind spezifische Schulungen f\u00fcr Ihre Rolle geplant. Ihr Vorgesetzter wird Sie dar\u00fcber informieren.\n* **Meeting-Planung:** Ihr Vorgesetzter wird ein erstes Treffen mit Ihnen vereinbaren, um Ihre Einarbeitungsplan im Detail zu besprechen.\n\n**Unternehmenskultur und Ressourcen**\n\nWir legen Wert auf [Werte des Unternehmens]. Z\u00f6gern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich aktiv einzubringen. Weitere Informationen \u00fcber unser Unternehmen finden Sie auf unserer Intranetseite unter [Link zum Intranet].\n\nWir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu hei\u00dfen!.\n <\/p>\n \n <\/div>\n \n\n \n

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Zeitpl\u00e4ne, die einfach laufen<\/h3>\n \n\n \n

\n \u201cJeden Montag um 9 Uhr. Zweimal im Monat am 1. und 15. Nat\u00fcrliche Zeitpl\u00e4ne werden zu echten Cron-Jobs. Verpasste Ausf\u00fchrungen holen sich automatisch nach.\n <\/p>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n\n \n

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Menschen in der Schleife<\/h3>\n \n\n \n

\n Sprechen Sie mit den Agenten, solange sie noch arbeiten. Bitten Sie den Koordinator,\n die Einstellungen w\u00e4hrend des Laufs anzupassen. Das gemeinsame Nachrichtentboard\n h\u00e4lt Ihr Team im Gespr\u00e4ch und l\u00e4sst es nicht auf einen Ladespinner starren.\n <\/p>\n \n <\/div>\n \n\n \n

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Audit-Trail standardm\u00e4\u00dfig<\/h3>\n \n\n \n

\n Jedes Briefing, jeder Lauf, jeder Bericht wird in PostgreSQL gespeichert.\nSuchverlauf, L\u00e4ufe vergleichen, sehen, was jeder Agent getan hat und warum \u2014 Monate sp\u00e4ter.\n <\/p>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n\n \n

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Was wir f\u00fcr Sie tun<\/h2>\n \n\n \n

\n Sie kaufen keine Lizenz. Sie melden sich nicht f\u00fcr eine SaaS an. Wir arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um die zu automatisierenden Arbeitsabl\u00e4ufe zu identifizieren, eine private Instanz auf Ihrer Infrastruktur bereitzustellen, die spezialisierten Agenten zu entwickeln, die Ihre Arbeit tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt, und Ihr Team darin zu schulen, diese zu \u00fcbernehmen.\n <\/p>\n \n\n \n

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Entdeckung<\/h3>\n \n\n \n

\n Einige kurze Gespr\u00e4che mit den Leuten, die heute arbeiten. Wir kartieren\n wiederkehrende Aufgaben, die beteiligten Werkzeuge und wo die Schwierigkeiten liegen. Am\n Ende haben Sie eine Kurzliste von Arbeitsabl\u00e4ufen, die sich am schnellsten auszahlen.\n <\/p>\n \n\n \n

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2. Bereitstellen<\/h3>\n \n\n \n

\n Wir richten eine private Agent Workspace-Instanz ein \u2013 Ihre VM, Ihre Cloud oder unsere. PostgreSQL, Message Board, Dashboard, Terminplanung, alles verbunden. Kein Multi-Tenant-SaaS. Ihre Daten bleiben, wo Sie sie haben m\u00f6chten.\n <\/p>\n \n\n \n

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3. Anpassen<\/h3>\n \n\n \n

\n Wir entwickeln die spezialisierten Agenten und Werkzeuge f\u00fcr Ihre Workflows: Marktbeobachtung, Dokumentenpr\u00fcfung, Synthese von Kundenfeedback, interne Berichterstattung, was auch immer passt. Jeder Agent ist eine Markdown-Datei mit einem System-Prompt \u2013 lesbar, bearbeitbar, versionierbar.\n <\/p>\n \n\n \n

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4. \u00dcbergabe (oder f\u00fcr Sie durchf\u00fchren)<\/h3>\n \n\n \n

\n Wir schulen Ihr Team im Verfassen von Briefings, im Verwalten von Agenten und im Hinzuf\u00fcgen neuer Agenten, wenn sich die Anforderungen \u00e4ndern. Von diesem Zeitpunkt an geh\u00f6rt Ihnen die Plattform. Wir stehen f\u00fcr neue Agenten, Integrationen oder Skalierungen zur Verf\u00fcgung \u2013 Sie sind jedoch nicht gebunden. Wenn Sie es vorziehen, dass wir die Plattform weiterhin betreiben, bieten wir auch das an.\n <\/p>\n \n\n \n

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Auf unserer Open-Source-Plattform aufgebaut<\/h2>\n \n\n \n

\n Agent Workspace l\u00e4uft auf\n FuzzyClaw<\/a>, der\n Open-Source-Agenten-Orchestrierungsplattform, die wir pflegen. MIT-lizenziert,\n der gesamte Code auf GitHub. Untersuchen Sie ihn, forken Sie ihn, f\u00fchren Sie ihn\n selbst aus, wenn Sie m\u00f6chten.\n <\/p>\n \n\n \n

\n Was wir verkaufen, ist keine Lizenz. Es ist die Erfahrung, sie einzusetzen, die spezialisierten Agenten, die wir bereits aufgebaut und verfeinert haben, und die Disziplin, herauszufinden, welche Arbeitsabl\u00e4ufe es tats\u00e4chlich wert sind, sie zu automatisieren, bevor wir sie automatisieren.\n <\/p>\n \n\n \n

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Lass uns den ersten Workflow finden<\/h2>\n \n\n \n

\n Der schnellste Weg herauszufinden, ob Agent Workspace passt, ist ein 30-min\u00fctiges Gespr\u00e4ch \u00fcber eine spezifische wiederkehrende Aufgabe, die Ihr Team heute erledigt. Keine Folien. Wir sagen Ihnen, ob sich eine Automatisierung lohnt, bevor wir etwas vorschlagen.\n <\/p>\n \n\n \n

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Buchen Sie einen Anruf<\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n
Warteliste beitreten<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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